Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników naszej firmy.
Misją ZPAS jest bycie światowym liderem w produkcji obudów teleinformatycznych, data center, szaf automatyki oraz szaf zewnętrznych. Ważna jest dla nas satysfakcja naszych klientów, pracowników i dostawców. Dbamy o środowisko oraz społeczność lokalną, wspierając instytucje kultury, sportu i rozwoju społecznego. W stawianych sobie celach zwracamy uwagę na zadowolenie pracowników, pracę zespołową, a także produktywność i zysk.
Obowiązki:
- kompleksowa obsługa kadrowa i placowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
- sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, składek ZUS, podatków,
- obsługa programu płatnik, kontakt z ZUS i US,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
- sporządzanie deklaracji i sprawozdań (ZUS, PIT, GUS, PFRON),
- zarządzanie benefitami pracowniczymi oraz świadczeniami z ZFŚS,
- wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowych i płacowych,
- nadzór nad aktualnością dokumentacji kadrowej i zgodnością z przepisami prawa pracy.
Oczekiwania
- minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- wykształcenie wyższe,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych (mile widziane doświadczenie w systemie IFS),
- doświadczenie w zakresie naliczania wynagrodzeń,
- prawo jazdy kat. B,
- komunikatywność, dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, zdolność do pracy pod presją czasu,
- mile widziane doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym w firmie zatrudniającej powyżej 50 pracowników.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy własnej i wyników finansowych firmy,
- ruchomy czas pracy,
- prace w przyjaznym i doświadczonym zespole,
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach i szkoleniach,
- udział w ciekawych projektach i realny wpływ na rozwój firmy,
- imprezy integracyjne i wydarzenia firmowe,
- bogaty pakiet benefitów (w tym m.in. szeroka oferta ubezpieczenia grupowego wraz z pakietem opieki medycznej, dofinansowania do żłobków i przedszkoli, okularów, karnetów sportowych.
